प्रबंधन कर्मचारियों के लिए थ्री बीएचके का सर्वसुविधायुक्त नया आवास निर्माण करें-चन्ना केशवलू

लंबित एरियर्स, अधूरा वेतन समझौता को पूरा करने और टाउनशिप में सुबह शाम पानी सप्लाई करने सहित 16 सूत्रीय मांगों को लेकर बीएमएस 6 मार्च को करेगी सांकेतिक जंगी प्रदर्शन
प्रबंधन कर्मचारियों के लिए थ्री बीएचके का सर्वसुविधायुक्त नया आवास निर्माण करें-चन्ना केशवलू
बीएमएस के विरोध के बाद बीएसपी में लगी क्यूआर कोड पर रोक, टाउनशिप में हाफ बिजली बिल अगले माह से होगी लागू-रविशंकर सिंह
भिलाई। बीएमएस यूनियन के महामंत्री चन्ना केशवलू एवं कार्यकारी अध्यक्ष रविशंकर सिंह ने संयुक्त रूप से पत्रकारवार्ता में बताया कि बीएमएस जो हमारी यूनियन है वह मान्यता प्राप्त यूनियन है। इसको श्रम मंत्रालय से मान्यता मिली हुई है। ढाई हजार से अधिक बीएमएस के सदस्य है। बीएसपी कर्मचारियों के लंबित मांगों को लेकर बुधवार 6 मार्च को सुबह 8 से 9 बजे बोरियागेट पर सांकेतिक जंगी प्रदर्शन किया जा रहा है। इसमें हमने सभी बीएसपी कर्मचारियों का सहयोग व समर्थन हमने मांगा है। डेढ सालों से हम कर्मचारियों के लिए संघर्ष कर रहे हैं, इस पर्चा को बांटकर और हम सभी का सहयोग मांग रहे है।
यूनियन के कार्यकारी अध्यक्ष रविशंकर सिंह एवं महामंत्री चन्ना केशवल्लू ने आगे बताया कि हमारे यूनियन का मुख्य उद्देश्य मजदूरों के हितों की रक्षा करना और उनकी मांगों को पूरा करवाना है। इसी कडी में हमारी यूनियन आगामी 6 मार्च को सांकेतिक जंगी प्रदर्शन कर बीएसपी कर्मियों का 39 माह का लंबित एरियर्स एवं अधूरा वेतन समझौता पूरा करने, वेज रिविजन को लेकर हुए आंदोलन में स्थानांतरण हुए कर्मचारियों को शीघ्र भिलाई वापस लाने, फेस रींडिग आधारित अटेंडेंस सिस्टम पर तत्काल रोक लगाने, पक्र्स की राशि 26.5 प्रतिशत से बढाकर 28 प्रतिशत करने, टाउनशिप में सुबह एवं शाम दोनो पाली में पानी सप्लाई करने, हाउस बिल्डिंग ऋृण व वाहन सुविधा शीघ्र चालू कराने, अटेंडेंस आधारित डेली रिवार्ड स्कीम पुन: लाने, प्रमोशन पॉलिसी में तत्काल सुधार करने, बोनस की राशि का भुगतान बिना युनियन से सहमति के दिया गया जिसमें यूनियन की सहमति से पुनर्विचार कर अधिक राशि का भुगतान करने, कर्मचारियों के लिए 3 बीएचके सर्वसुविधायुक्त नये आवास का निर्माण करने, बोरिया गेट, रोलिंग मिल गेट, मेनगेट में ड्यूटी आने जाने के समय खोले जाने वाले गेट की संख्या बढाने, टाउनशिप के व्यस्तम मार्ग सेन्ट्रल एवन्यू, फारेस्ट एवन्यू, व जवाहर उद्यान मार्ग का चैडीकरण
एवं दोहरीकरण कर सडक दुर्घटना मुक्त करने सर्व सुविधायुक्त षव वाहन एवं वेंटिलेटर युक्त एम्बुलेंस की सुविधा उपलब्ध कराने, सेवा कमिटी का चुनाव कराने, एचएसएलटी ठेका श्रमिकों की लंबित मोगों को शीघ्र निराकरण किरने के अलावा भिलाई इस्पात संयंत्र में भारी वाहनों के प्रवेश एवं निर्गम के लिए अलग गेट की व्यवस्था करने सहित अन्य प्रमुख मांगो को लेकर यह एक घंटा का सांकेतिक जंगी प्रदर्शन किया जा रहा है ताकि भिलाई इस्पात संयंत्र प्रबंधन हमारी इन मांगों को संज्ञान में लेकर जल्द से जल्द पूरा करें।
श्री केशवल्लु एवं रविशंकर सिंह ने एक प्रश्न का उत्तर देते हुए बताया कि हमारी यूनियन को जबसे कर्मचारियों से जिताया है उसके बाद हम और अधिक मुखर होकर कर्मचारियों की मांगों को उठाते हैं और बीएसपी प्रबंधन के अधिकारियों से चर्चा कर मजदूरों की समस्याओं को हल करवाते है, आज इसी का नतीजा है कि बीएसपी प्रबंधन द्वारा एक साल पहले जो क्यूआरकोड स्कैनिंग तथा फ्रिड आधारित अटेंडेस सिस्टम लागू की थी इससे पूरे कर्मचारी आक्रोशित हो गये थे इस मामले केा लेकर हमारी यूनियन नेे प्रबंधन के सामने जमकर इसका विरोध किया उसके बाद से आज तक इसपर रोक लगाया गया है।, लाइसेंस में आवास आबंटन सुविधा के तहत 200 वर्गफीट मकानों के लिए अमानत राशि जो पूर्व में 5 लाख थी उसे कम कर मात्र ढाई लाख रूपये किया गया। हाफ बिजली बिल पूरे प्रदेश में लागू है लेकिन कांग्रेस के 5 साल के शासनकाल में इसे टाउनशिप में लागू नही कराया गया लेकिन हमारी यूनियन द्वारा उठाई गई मांग के बाद अब पूरे टाउनशिप में इसे लागू किया जा रहा है जो अगले महिने से लोगों को इसका लाभ मिलना प्रारंभ हो जायेगा।
इसी प्रकार हमारी मांग पर बीएसपी द्वारा संचालित हॉस्पिटल में डाक्टरों एवं पैरामेडिकल स्टाफ की कमी को पूरा करते हुए कार्डियोलाजिस्ट के साथ 32 नये डाक्टर्स एवं पैरामेडिकल स्टाफ की भर्ती की गई। अधिकारियों की तरह बने भिलाई क्लब और स्टील क्लब की तरह ही कर्मचारियों के लिए 2 क्लबों सेक्टर 7 एवं सेक्टर 4 के क्लब को मॉडल क्लब बनाने 1.5 करोड की राशि स्वीकृत की गई है जिसका कार्य प्रारंभ है एवं बाकी सभी क्लबों का भी संधारण कार्य प्रगति पर है। वही मरीजों के रेफलर प्रक्रिया को और सरल कराया गया है, प्राथमिकता के आधार पर वर्षा के पूर्व टारफेििल्टंग का कार्य 900 से अधिक मकानों में किया गया एवं आवास मेंटेेनेंस कार्य में तेजी लाई गई। आवास आबंटन नीति में संषोधन कर एस 1 वाले कर्मचारियों को एनक्यू 4, एवं एस 6 वाले कर्मचारियों के लिए एनक्यू 5 की पात्रता रखी गई है। टाउनशिप के आवास मेंटनेंस में स्थाई समाधान हेतु केंद्र सरकार की कंपनी एनबीसीसी के साथ बीएसपी का संधारण कार्य अनुबंध हुआ है जिससे कि सभी टाउनशिप के आवासों का संधारण एवं उन्नयन कर्मचारियों के आवश्यता के अनुसार समय सीमा में हो सके।
इसी तरह कर्मचारी हितों का ध्यान में रखते हुए हमारी यूनियन द्वारा प्रबंधन से मांग कर सीपीएफ ऋृण की राशि बेसिक प्लस डीए 12 गुना से बढाकर 18 गुना कराया गया एवं कटौती अधिकतम 60 माह से बढाकर 84 माह कराया गया है। भिलाई इस्पात संयंत्र के अंदर 10 सर्वसुविधायुक्त सुलभ शौचालय का कार्य शुरू करवाया गया। भिलाई इस्पात संयंत्र में कार्यरत ठेका श्रमिकों का ठेकेदार द्वारा 10 लाख रूपये की राशि सामूहिक दुर्घटना बीमा शुरू करवाया गया है।
इस पत्रकारवार्ता में बीएमएस के उपाध्यक्ष शारदा गुप्ता, आई पी मिश्रा, मृगेन्द्र कुमार, वशिष्ठ वर्मा, जोगेन्द्र कुमार, गौरव कुमार, अनिल गजभिये, सुदीप कुमार, सुबोधित सरदार सहित अन्य पदाधिकारी और सदस्य उपस्थित थे।
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