भिलाई इस्पात संयंत्र के भीतर एक इंडियन कॉफी हाउस खोले जाने पर बनी सहमति-बीएमएस
भिलाई इस्पात मजदूर संघ(बीएमएस) अपेक्स कमेटी और सीजीएम पर्सनल संदीप माथुर के साथ एक ऑफिसियल मीटिंग इस्पात भवन में रखी गई जिसमें यूनियन द्वारा पिछले ज्ञापनों में जो मांग की गई थी उसके बारे में जानकारी ली गई प्रबंधन द्वारा जिन मांगों को पूरा किया गया है उसकी जानकारी देते हुए बताया कि अब ई सहयोग में डेली अटेंडेंस तथा कर्मचारियों का बर्थडे ई सहयोग पर दिखाया जाने लगा है, 14 अप्रैल को प्रबंधन की ओर से बाबा साहब भीमराव अंबेडकर की मूर्ति की स्थापना की जा चुकी है, 1 इंडियन कॉफी हाउस संयंत्र के भीतर सब्सिडी रेट पर खोले जाने का प्रस्ताव पास हो गया है ।लम्बे समय से यूनियन द्वारा ठेका श्रमिकों का बीमा कराये जाने की जा रही थी प्रबन्धन द्वारा जानकारी दी गई कि
ठेका श्रमिकों का 10 लाख तक का दुर्घटना बीमा प्रबंधन द्वारा किया जायेगा।
ठेका श्रमिकों को मेडिकल में अनफिट किये जाने की बात पर बताया कि कुछ ठेका श्रमिकों को अगर किसी प्रकार की मेडिकल प्रोब्लम आती है तो उन्हें ट्रीटमेंट करवाने की सलाह दी जाती है उनका गेटपास बनाने में कोई दिक्कत नहीं आती।
इसके बाद यूनियन पदाधिकारियों सेवा के चुनाव करवाने की मांग रख दी जिस पर प्रबंधन ने सेवा की मीटिंग कर विचार करने की बात कही यूनियन की मांग थी कि बीमा राशि का प्रीमियम वेतन कटौती से किया गया है उसे प्रबंधन द्वारा भरा जाए और कटौती वापिस की जाए।
फेस्टिवल एडवांस की राशि 5 हजार से बढ़ाकर 50 हजार किए जाने पर प्रबंधन ने सैद्धांतिक सहमति दी।
अपनी अन्य मांगों के संदर्भ में एक ज्ञापन सौंपा जिसमें निम्न बिंदुओं पर चर्चा की गई
- न्ई प्रोमोशन पालिसी में सुधार किया जाना
- सेवा की पुरानी कार्यकारिणी को भंग कर नई कार्यकारिणी का गठन किया जाए।
- सेवा के द्वारा 50 लाख तक के बीमा में काटी गई प्रीमियम की राशि का भुगतान प्रबंधन द्वारा किया जाए
- 30 जून की हड़ताल में जिन कर्मचारियों की छुट्टी पास नहीं हुई है उसे पास किया जाए
- सेक्टर 4 सेक्टर 7 इस्पात क्लब को भिलाई क्लब की तरह सुसज्जित बनाया जाए।
- फेस्टिवल एडवांस की राशि 50 हजार की जाए इसमें बढ़ोतरी आवश्यक है।
- फेस्टिवल एनकैशमेंट शुरू किया जाए
- एक कंपनी एक नियम के तहत सभी कर्मचारियों को समान छुट्टी दी जाए
- आकस्मिक अवकाश सीएल की छुट्टी को 15 दिन किया जाए
10.सीपीएफ त्रृण की राशि पार्ट में जमा करने की सुविधा दी जाए - बाहर निकलने के समय एक गेट खुलने के कारण बहुत परेशानी होती है उसे दूर किया जाए
- रिटायर्ड कर्मचारियों एवं नियमित कर्मचारियों के लिए 4 सुसज्जित शव वाहन की व्यवस्था की जाए
- सभी बीएसपी कर्मचारियों को मोबाइल सिम एवं हैंडसेट की राशि दी जाए
- अंतिम संस्कार हेतु भिलाई में होने पर ₹20000 तथा भिलाई से बाहर होने पर ₹30000 दिया जाए
- अधिकारियों की तर्ज पर कर्मचारियों को भी भिलाई निवास में कमरे न्यूनतम दर उपलब्ध कराया जाए
- नए ज्वाइन होने वाले कर्मचारियों को स्टेशन से लाने एवं उनके 15 दिन तक ठहरने तथा खाने पीने की व्यवस्था भिलाई निवास में करने की व्यवस्था शुरू की जाए
- फायर ब्रिगेड कर्मचारियों को रिस्क अलाउंस दिया जाए
- पहले की तरह कम ब्याज पर मकान ऋण एवं वाहन ऋण की सुविधा चालू की जाए
मीडिया प्रभारी अशोक माहोर के अनुसार इसके अलावा बहुत सारे बिषयों पर चर्चा हुई जिसके बारे में प्रबंधन ने विश्वास दिलाया की स्थानीय स्तर पर जो भी हो सकेगा अवश्य करेंगे तथा केंद्रीय स्तर के मामले उनके पास भेज दिए जाएंगे।
प्रबंधन की ओर से सीजीएम पर्सनल संदीप माथुर जीएम पर्सनल सूरज सोनी डीजीएम राजीव कुमार विकास चंद्रा प्रताप शेखर नायक तथा महाराणा थे।
यूनियन की ओर से अध्यक्ष आई पी मिश्रा कार्यकारी अध्यक्ष चन्ना केशवलू महामंत्री रवि शंकर सिंह उपाध्यक्ष देवेंद्र कौशिक हरिशंकर चतुर्वेदी राजेश चौहान शारदा गुप्ता उमेश मिश्रा संयुक्त महामंत्री रामजी सिंह वशिष्ठ वर्मा सन्नी ईप्पन प्रवीण मारडिकर अशोक माहौर धर्मेंद्र धामू प्रदीप पाल संजय प्रताप सिंह महेंद्र सिंह धनंजय चतुर्वेदी एबिशन वर्गीस सुरेंद्र चौहान थे।
